面试采用无领导小组形式，一般3-5人为一组。测试申请者对管理中的案例进行分析和解决的能力，以及团队协调的能力。 面试重在考察申请者作为高层工商管理人员的潜质与能力。重在平时积累，凡是具有实际管理经验的申请者都能在面试中取得好成绩。