该项目深度融合法国人力资源管理体系精髓，采用理论授课与企业实践相结合的模式，特别设置国际人力资源管理比较、组织行为学前沿等特色模块，培养学员在跨文化背景下的战略决策能力。

课程特色解析

• ▪ 双证书授予：完成学分可获法国两校认证
• ▪ 弹性学时：周末集中授课与移动学习结合
• ▪ 实战导向：20+企业参访与案例工作坊
• ▪ 国际师资：60%课程由欧洲教授直接授课

院校实力对比

教学实施细节

课程采用模块化设计，每个教学单元包含16-24学时，核心模块包含战略人力资源管理、国际劳动法比较、数字化HR系统应用等前沿内容。实践环节要求学员完成3个企业诊断项目，并参加巴黎校区的国际学术周活动。

目标学员画像

本课程主要面向大中型企业人力资源部门负责人、企业大学管理人员、咨询公司顾问等专业人士。往届学员平均年龄34岁，管理经验7年以上，其中38%来自跨国企业，29%来自快速成长的科创企业。