企业级测试人才培养方案

在数字化进程加速的产业背景下，深圳亿点星河推出的测试工程师培养体系，通过三阶段能力进阶模型打造符合企业用人标准的专业人才。课程设计融合功能测试、自动化测试框架构建等核心技术模块，配套真实金融项目测试案例，使学员毕业即具备2年实战经验。

教学体系核心模块

• 基础能力构建阶段

  涵盖计算机系统原理、Windows/Linux双环境操作，通过电商平台测试案例掌握测试计划编制、用例设计等核心工作流程。

• 自动化测试进阶

  基于Python的Selenium框架应用，结合Pytest单元测试框架，实现Web端和移动端自动化测试脚本开发，掌握持续集成环境搭建。

• 全栈技术深化

  学习使用JMeter进行性能压测，结合Docker容器化技术搭建分布式测试环境，掌握安全测试方案设计与漏洞挖掘方法。

技术能力培养路径

教学实施特色

采用5-8人小班制确保教学效果，每个教学模块配备对应的实战工作坊。技术导师均来自腾讯、华为等企业的测试架构师团队，定期组织学员参与企业真实项目的测试方案评审会议。

课程实施双周评估机制，通过阶段性项目答辩和技能考核，确保学员技术成长可视化。服务团队提供简历优化、模拟面试等全流程职业指导，历年毕业生入职平均薪资达12K以上。