机构介绍 中才新起点2003年成立于广州，是一家专业从事研究生考前培训的教育培训机构。2019年中才新起点和沪江网校达成考研战略合作协议，成为沪江网校广东广州**服务中心。

为什么选择培训班 事实上，研究生入学考试更多的是对自己的一种新的认识！通过对研究生入学考试的回顾，你可以知道你不适合研究生入学考试，思考研究生入学考试的意义吗？了解自己的实际情况——自己的专业基础、时间和精力、经济实力等都对班级的应用产生影响。

广州中才新起点MBA培训班

【2019年MBA报考热度将再创新高！】

近几年来，MBA考研热度丝毫不减，根据往年报考数据可以看出MBA将会成为大众眼中的香饽饽，但是也有学员开始质疑，说MBA院校录取人数都是有名额限制，还能有多热门呢？那么，历年MBA报考人数告诉你2019年MBA将会再次创下新纪录。 众所周知，自2016年单证在职研究生取消后非全日制研究生与全日制研究生，统一了考试方式之后，报考人数非但没减反而增加不少，就单单从2017年和2018年的报考人数上看，改革后这两年的报考人数增加了很多，尤其MBA报考者在2017年增加到34.2%，这个数据就问你服不服。

中才新起点普通班公共课培训课程介绍

公共课程 广州中才新起点

考研公共课单科钻石卡【政治/英语/数学】

1、参加2020考研，希望政治复习得到及时、针对性辅导的考生

2、冲击/热门专业，需大幅提高政治成绩的考生

3、跨院校/跨专业或者双跨的考生。

4、基础薄弱，备考时间有限的在职/在校考生。

查看详情 入学评估

专业课程 广州中才新起点

考研专业课钻石卡【一对一】

1、希望一次性考上自己目标院校学校的考生;

2、专业基础差或者零基础的考生;

3、对专业课的学习很茫然，不知道从何开始的考生;

4、需要专业课获得高分的考生。

查看详情 入学评估

（公共+专业）全科 广州中才新起点

考研全科钻石卡【政治+英语+数学+专业课】

1、参加2020考研，需要全程考研支持和保障的考生;

2、冲击/热门专业，考研总体成绩需大幅提高的考生;

3、跨院校/跨专业或者双跨的考生。

4、备考时间有限的在职/在校考生。

查看详情 入学评估

为什么选择广州中才新起点 看品牌

新起点曾多次获得新快报“南粤**教育”称号，树立了新起点良好的社会形象，已经是一家知名的硕士考前培训教育品牌。

1 专业教师资源

研究生教师团队，全国一线的考研教师队伍，**教师

2 周末班和小班

1对1或者小班教学，精确仔细照顾每一个学生，周期性指导教学和针对性教学计划

3 规模大

从中才新起点教育考入华工、中大、暨大等知名高校的学员十多年累计已几万余人。

4 免费试听

（支持免费试听、支持学费分期、优惠活动、1元体验课）

5 系统性辅导

高端辅导系统，是万学海文累计投入三亿巨额资金，研发的**考研辅导技术系统，具有完全超越常规考研课程的革命性辅导效果，代表了中国考试培训技术的最高水平。

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MBA考研学习怎么选择

学历背景考核程度

有许多学生是专科，有些是后续本科，有些是统招本科，还有些是研究生。在这些考生中，受教育程度非常大！目前，清华MBA明确要求不再入读大学背景的学生，北京大学MBA和人大MBA，中财MBA仍然为具有专科的学生提供一些机会。而从2016年入学的学生中，嘉和博雅MBA培训中18％的高考成功进入了全国人大和中财。所以每个人都申请着名的MBA，不是因为他们是专家而且不是特别自信。

怎么准备MBA考试 现在注册也是在线注册，然后设定时间到注册网站支付费用进行确认。MBA考试不同于大学入学考试。分数线在全国范围内绘制，但是可以根据学校和地区可分为A、B和C。你可以根据你的复习情况选择申请哪种大学。在同一类大学里，你可以选择比较好的学校，比如湖南省的那些都是B线的学校，但是大学和学院之间的差别很大。此时，你也可以选择好的学校。

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变危机为机遇

即使在**的年景里，不成熟的市场也会给许多企业及其员工带来各种挑战。我们要充份利用这些机会，让年轻管理者参与到难题的解决过程中来──这将给他们带来宝贵的经验，有助于在今后遇到更大困难时有所准备。比如说，可以让他们参与公司裁员和重组计划的制定和执行。我们访谈的许多管理者说，处理危机是他们获得成长的最重要的因素之一。此外，企业应尽可能地寻找机会，招纳那些被其他公司忽略掉的具有领导潜质的年轻人才。

以身作则，做出表率

高层管理者的言行、性格、个人魅力以及所设立的标准都会对下属产生强大的示范效应。在新兴市场，企业需要努力适应日新月异的市场变化，管理者们也需要向一个强大稳定的企业领袖寻求指导和灵感，这一点尤其重要。三分之一以上的受访者提到，他们所敬仰的领导者对其职业生涯发展产生重大影响。企业高管不能只是发号施令，而是要在所做的每一件事情中，为公司的价值观做出表率。

允许年轻管理者经历失败

许多管理者在访谈中说，他们职业生涯早期所经历的失败、挫折和艰难险阻对其个人发展和职业发展都产生了巨大影响。经历过挫折失败的管理者往往意志力更顽强，对生活的看法更乐观，也更具同情心。管理者不应一味呵护年轻管理者免受新兴市场的动荡影响，而应给予他们锻炼机会，负责具体的项目，做出自己的决策，并承担决策失误的后果。

同样，年轻管理者也应该经历一些与他人之间的个人冲突和意见不一，因为这在任何商业环境中都不可避免，尤其是在快速变化的新兴市场环境中。未来的领导者需要学会在冲突中开展工作，无论是与上级、下级、同事、客户、政府，还是与来自不同文化背景的人。